同じ発表に、2つの説明が並んでいます。
ひとつは「AI主導の成長戦略の継続に向けて、製品・マーケティング・販売戦略を見直す」というSECへの提出書類。もうひとつは、共同創業者Eran Zinmanが従業員に送ったメモで伝えた「今回の決定はAIが人を置き換えるためでも、単純なコスト削減でもない」という説明。どちらも、monday.comが2026年7月22日に出した言葉です（TechCrunch報道）。
矛盾しているわけではありません。でも両方を並べて読まないと、何が起きているかが見えてきません。
発表からわかること、わからないこと
TechCrunchの報道によると、monday.comは2026年7月22日、全従業員の約20%にあたる600人超を対象にした再編計画を明らかにしました。SEC提出書類には、AI主導の成長戦略を継続しながら製品・マーケティング・販売戦略を変える方針が記されています。
再編にかかる費用は4,500万ドルから5,500万ドル（約67億〜82億円）と見込まれており、2026年の売上は前年比最大20%成長を予想しているともTechCrunchは伝えています。
今回の発表で確認できたのは、従業員約20%の再編を計画したこと、SEC提出書類に「AI主導の成長戦略」の継続を明記したこと、そして共同創業者が従業員向けのメモで「AIによる人員置換でも、コスト削減でもない」と説明したことです。
一方、AIが具体的にどの業務を変えたのか、削減後の業務をどう回すのか、AI関連職をどう採用するのかについては、今回のSEC提出書類と報道からは確認できていません。
他社との比較
TechCrunchが集計している2026年のテック系人員削減一覧には、monday.comを含む20社以上が掲載されています。Microsoft、Oracle、GitLab、Cloudflare、Metaなども、AI投資やAIによる業務変化を背景に人員構成を見直しています。
ただし、各社の中身はかなり異なります。Metaは削減と並行してAI関連職への配置転換を進めており、削減人数を横並びにしてAI導入の成果として比べることはできません。再編の規模が似ていても、業務の変わり方を同じ文脈で語ることには無理がある。
TechCrunchが引用したFinancial Timesの分析では、2026年にAIを人員削減理由の一つとして挙げた米テック企業は、発表後30取引日でナスダックを約10%下回ったとされています。これは因果関係まで示すものではありませんが、AI関連削減の発表が投資家に好意的に受け取られていない傾向として記録されています。
ここで少し引っかかります。会社がAIを削減の理由として挙げることと、AIが実際に業務を代替したこととは、同じではないからです。この2つを混同したまま読むと、自社でAI導入の発表があったときに何を確認すべきかが見えなくなります。monday.comの共同創業者が「AIによる人員置換ではない」と明言している点は、見出しと並べて読む価値があります。
職場でAI導入の発表を受け取るとき
monday.comは日本語の公式サイトを持ち、プロジェクト管理、営業支援、人事、ITサービスデスクなどを用途として掲載しています。今回の再編は新機能の変更ではなく、日本での利用に直接影響するわけではありません。
自社でAI導入に関わる組織変更が発表されたとき、確認したい問いがあります。
- 余った作業時間が顧客対応や企画に回されているか
- 最終確認を誰が担うか決まっているか
- 採用や外注の方針が変わっているか
削減人数の大小ではなく、再配置された職種と業務品質の変化を問うほうが、実態に近いものが見えてきます。AIが業務を効率化すると言われたとき、それが実現するのは「AIが仕事をする」だけでなく「AIで空いた時間を人が別の仕事に使う」という流れが社内で設計されているときです。
削減の規模がどれほど大きくても、それだけでは「AIが600人の仕事を代替した」とは言えません。今回のmonday.comの発表は、そのことを端的に示しています。
参考
- TechCrunch：Monday.com is the latest tech company to blame AI for layoffs（https://techcrunch.com/2026/07/25/the-running-list-major-tech-layoffs-in-2026-where-employers-cited-ai/）
- TechCrunch：monday.com lays off hundreds to focus on AI（https://techcrunch.com/2026/07/22/monday-com-lays-off-hundreds-to-focuses-on-ai/）
- monday.com SEC提出書類（https://d18rn0p25nwr6d.cloudfront.net/CIK-0001845338/8caa6f84-8fce-4956-b817-dd7ae68b450d.pdf）
- monday.com 日本語公式サイト（https://monday.com/lang/ja）
